利用数字技术对传统产业进行全方位、全链条的转型，是推动数字经济与实体经济深度融合、激活数据元潜力、构建数字驱动的新型产业生态的必然要求。2021年度中央经济工作会议强调，要加快数字改造，促进传统产业升级。这不仅是传统产业创新发展的脉搏方向，也是2022年传统产业数字化转型的明确要求。只有有效加快传统产业数字化转型，推动传统产业辐射新动力，加大创新力度，才能走上传统产业高质量发展之路。

为了有效推动传统产业的数字化转型，有必要激活海量数据资源的“生产力”。工信部发布的《十四五大数据产业发展规划》明确指出，数据是新时期重要的生产要素，是国家基本战略资源。关键是推动传统产业数字化转型，改变企业对数据的态度。通过数字转型案例的宣传、数据管理能力成熟度评估模型的试点实施、数据价值体系的建立、数据元素市场规则的完善，引导传统行业将大数据作为行业管理的重要资源，创新运营，不断激活海量数据资源的生产力，释放数据元素的价值，发挥大数据在推动传统产业转型升级中的要素和带动作用。

为了促进传统产业的数字化转型，我们应该充分利用关键数字技术的“硬翅膀”。数字技术是传统产业转型升级的核心动力。以制造业中的传统产业为例，数字技术可以催生新的智能设备产品和服务，加速制造产业链、供应链和价值链的整合，使上下游、生产和消费之间的联系更加高效，平衡供需，优化资源配置。据初步统计，在工信部选定的305个智能制造示范项目中，数字化改造使相关企业的生产效率提高了37.6%，能源利用率提高了16.1%。可以看出，数字技术在传统行业的应用可以带来更大的效益、更高的效率和更好的产出。加大数字技术的推广应用力度，是推动传统产业转型升级的必由之路。

为了有效加快传统产业的数字化转型，我们应该选择教育和加强数字经济的“领导者”。传统产业的数字化转型是一项艰巨的任务。任务落实的关键是看成效，传统产业转型发展的重点是人才转型。一方面，密切关注数字转型指导部门“指南”的治理水平，有效让了解数字转型的人管理传统产业的数字转型。决不能“头晕目眩”，使企业“不知所措”，最终在纸面上而不是在企业发展实践中制定好政策。第二，注重数字人才的培养。技术创新在于创新人才的选拔和有效使用；技术引进也在于人才的引进或企业人才对技术的消化吸收。因此，传统产业数字化转型的关键是选择“领导者”，培育和加强数字经济和数字技术，让专业人士做专业的事情。