今年全国两会，全国人大代表、联想集团董事长杨元庆准备的建议围绕用数字化转型推动更多中小企业迈向“专精特新”、充分保障女性高质量就业展开。杨元庆认为，在我国数字经济发展的战略进程中，中小企业和大型行业企业同样重要。中小企业是产业链供应链不可或缺的组成部分，也是创新的重要源泉。但在数字经济发展过程中，不少中小企业面临数字化基础薄弱、资金和技术人才匮乏等挑战，升级改造动力不足，也缺乏清晰的着力点和抓手。

为此，杨元庆表示，大型行业企业应承担社会责任，带动和支持产业链上下游中小企业加快数字化转型，尤其是帮助好、服务好“专精特新”企业发展壮大，支持更多的中小企业成为“隐形冠军”和“配套专家”，形成大中小企业融通创新发展的局面。杨元庆建议，政府和相关协会共同建立“中小企业数字化发展指数”，为评估中小企业发展水平提供科学依据。同时，构建中小企业数字化转型加速平台，为中小企业提供数字化评估咨询、培训与资助方案，切实促进中小企业数字化转型，解决中小企业数字化转型中“不会转、不敢转”的问题。此外，还应科学精准制定帮扶政策，优化营商环境，助推中小企业数字化转型，包括加大财税支持力度、完善信贷支持政策、畅通市场化融资渠道等。

就业也是杨元庆一直关注的话题。在他看来，在推进高质量就业过程中，女性的就业问题尤其值得关注。杨元庆建议，应进一步完善相关法规，保障女性拥有平等的就业权利。建立女性生育保障和弹性工作制度，同时切实提升女性的就业能力：一方面积极打造针对女性劳动者的培训基地，不断提升女性劳动者的就业能力；另一方面积极开展女性领导力培养项目，实现女性的高质量就业。此外，在促进社会其他主体就业方面，杨元庆认为企业也应积极承担起责任，加大对各个层次人才的吸纳和培养。